为推进县直机关（事业）单位基层党组织标准化建设落地生根、有序有效达标创争，县直工委建立和实行标准化建设创新项目及课题领衔制，让基层党组织标准化建设工作做到推有载体、促有手段、创有抓手、争有方向，全面提升工作的针对性、操作性和实效性。

坚持问题导向，按表依图行事。坚持问题导向，围绕县直机关（事业）单位基层党组织标准化建设的重点领域及突出问题和难题，精心谋划和确定创新项目及课题，做到精准施策和发力，制定和出台了县直机关（事业）单位基层党组织标准化建设创新项目及领办课题任务分解表，根据各党组织意愿和特长，排出承领任务清单、时间表、路线图，落实创新项目及领办课题的项目内容、任务要求、责任单位、完成时限，从而形成一批可借鉴、复制、参考的典型经验做法。目前已有19个县直单位党组织领衔独办、协办12个项目和课题。

发挥职能优势，实施兵团作战。建立县直机关（事业）单位基层党组织标准化建设工作联席会议，进行分工协作，变单兵作战为兵团联合，整合力量、重点突破。当前确定的创新项目及课题的主要内容涉及联系退休党员制度、“两微一端”信息化手段、“微党课”网上组织生活、窗口单位和服务行业联系服务机制、县直机关（事业）基层党组织标准化建设软件平台、经费保障、活动场所保障、思想政治工作、服务中心工作、党员活动日、创新党员发展培训、自身建设等标准化建设方面诸多具体实际创建达标内容。5月17日，县政务服务中心领办的“县直机关（事业）基层党组织标准化建设软件平台”创新项目，《郎溪县基层党组织标准化运行管理考核平台》成功上线运行，实现了247个机关（事业）单位党组织工作开展情况的动态掌握，通过落实标准进展柱状图、“三会一课”提醒等功能，强化远程工作调度和机制倒逼，从而丰富和拓展了“一本通+”模式，为实现智慧党建目标做了有益尝试。

强化手段创新，注重实际效用。积极做好新技术、新手段的借鉴、运用和尝试，切实做好融合发展文章，不断创设标准化建设和党建工作品牌。县人社局注重运用“两微一端”信息手段，以党支部或党小组为单位建立支部微信群，组织党员积极订阅郎溪先锋、宣城先锋等党建公众号，利用网上党建资源开展别样的“掌上组织生活”。5月15日至18日，县物价局党组织通过领办创新项目，在基层党组织标准化建设中“运用‘两微一端’等信息化手段，采取‘微党课’、网上组织生活”形式，在网上召开了“讲政治，我们怎么讲”专题讨论和上半年的组织生活会，通过提升大家运用信息化手段的技能，克服了传统模式的弊端，利用工作间隙和业余时间进行学习思考和研讨，积极进行交流互动，切实提高了组织生活的质量。县民政局党总支和县文旅委党总支领办的党（组）委及党组织班子联系退休党员制度，通过组织老同志参加“走基层、看变化、促发展”活动，丰富和解决了离退休人员活动载体少、内容单一的问题。针对创新党员发展培训新模式课题，县直工委与县委党校、关工委、党史办、电视台联手做好县直机关2017年度入党积极分子培训工作，采取5个专题集中授课以及自学、测试、赴外地接受革命传统教育相结合的方式进行，对入党积极分子进行全方位、多角度的教育培训，进一步提高了入党积极分子的理论水平和政治素养。（县委组织部）